Melina Castellano conversó, a través de un IGLIVE con la líder de Contratá Trans y Prof. de Mocha Celis.
Consideramos que promover culturas organizacionales abiertas a la diversidad y que respeten la singularidad, crea oportunidades.
Asi como, favorecer la inclusión, transformar, ser íntegros buscando la pluralidad, creciendo en la diversidad, es el camino.
Ahora ¿Qué es la diversidad? Todas las características que nos hacen únicos como personas tal como creencias, capacidades, edad, estado civil, estilo de vida, etnia, nacionalidad, experiencias, sexo biológico, orientación sexual, identidad y expresión de género, ideología, formación, procedencia, religión, o cualquier otra particularidad.
¿Qué es la inclusión desde las culturas organizacionales? Toda actitud, política o práctica que tenga como objetivo integrar a las personas, buscando que éstas contribuyan con sus talentos.
Consideramos que la desinformación y falta de visibilización de la problemática de inclusión laboral del colectivo travesti trans da lugar a que su acceso al mercado laboral esté condicionado por su orientación sexual o su identidad de género.
Con el fin de visibilizar la problematica del colectivo LGTBI+ promoviendo la sensibilización, te invitamos a escuchar la charla completa: https://www.instagram.com/tv/CFNxVAbnUyx/?igshid=1q0cyk73psqhi
